Hiện tượng lao động xuất khẩu bỏ trốn đã và đang là một trong các chủ đề nhức nhói làm khá nhiều công ty XKLĐ cần phải đau đầu. Để giảm thiểu tình trạng này nhiều công ty lao động xuất khẩu đề nghị thực tập sinh cần khẳng định không bỏ trốn trong thời gian sinh hoạt ở nc ngoài với việc đóng một khoản phí tổn phòng chống trốn gọi cách khác là Lệ phí đặt cọc.

>>Có nên đi xuất khẩu lao động nhật bản?



Tiền chống lại trốn là gì?

Như đã được trình bày phía trên, Tiền phòng chống trốn là khoản tiền cơ mà lao động nộp vào nhà băng có cam kết với những doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản về việc kết thúc hiệp đồng và không trốn ra ngoài khiến cho thêm phạm pháp.

Tiền chống lại trốn và những mặt nhược điểm

Mức phí tổn khi thu Chi phí chống trốn bây chừ được những doanh nghiệp lao động xuất khẩu đề xuất trong khoảng 3000$, một số tiền khá là lớn để người lao động và công ty cũng có thể buộc ràng trách nhiệm. khoản tiền này sẽ có được gửi vào account nhà băng theo nguyên lý của nước non và sẽ có được trả lại khi đã chấm dứt giao kèo giữa người lao động và công ty. Số Lệ phí được trả lại khi lao động đã chấm dứt giao kèo gồm có Chi phí đã đóng với doanh nghiệp + số Chi phí lãi gửi ở nhà băng.

tuy nhiên, có khá nhiều những kẻ xấu đã lợi dụng việc không nắm rõ luật về Lệ phí chống trốn để lừa lật, chiếm đoạt của cải của lao động không chỉ có vậy với số Lệ phí chống trốn khá lớn, có một vài doanh nghiệp thậm chí còn “mở đường” cho người lao động bỏ trốn để lấy khoản kinh phí đặt cọc của lao động. Để tránh lâm phải những trường hợp này bạn nên phải đọc top 10 cong ty xuat khau lao dong nhat ban ở hà nội

Nhật đề ra luật cấm thu Tiền phòng chống trốn

Với rất nhiều tiêu cực xảy ra, vào cuối năm 2010 phía Nhật đã cấm công ty thu Chi phí phòng chống trốn của tập sự sinh kỹ năng đi Nhật Bản. cũng có thể nói đây là tin vui đối với những lao động muốn sang Nhật mà lại lại là nỗi lo của rất nhiều công ty Việt Nam.

doanh nghiệp khiến gì sau khi luật cấm thu Chi phí chống trốn được ban hành

khi đã luật này được phía Nhật ban hành, rất nhiều doanh nghiệp XKLĐ lung túng phân vân làm như thế nào, lúc đó lao động sẽ không bị buộc ràng nếu như bỏ trốn, còn phía công ty xuất khẩu lao động sẽ mất đi danh tín với các công ty Nhật Bản.

chính bởi vậy, để giảm thiểu việc lao động bỏ chốn, các công ty vẫn ngầm thỏa thuận với lao động về việc thu tổn phí phòng chống trốn. vì vậy nếu những công ty đề nghị chúng ta về khoản tiền này thì cũng cần hiểu tại sao họ lại khiến như thế bằng danh tín của doanh nghiệp được đặt lên vai chủ yếu các bạn đi người lao động nc ngoài.

do đó, nó tôi khuyên tất cả lao động phải cần vâng lệnh đúng hiệp đồng không những hữu hiệu cho mình cơ mà còn kiến lập được danh tín và dần thay đổi bộ mặt của lao động Việt Nam ở nc ngoài. Từ đấy chủ yếu các bạn sẽ giảm đi được phần nào gánh nặng kinh tế cũng như Có thể điều kiện cho nhiều lao động khác có thời cơ dễ chơi hơn lúc muốn nhập cuộc lao động nước ngoài.

Liên hệ với chúng tôi để nhận các thông tin tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất 2017