giả thiết Ban giám hiệu thấy khó, thấy mệt thì khiến cho đơn xin nghỉ để người khác đảm đang

(GDVN) - giả như người nào đang làm Hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng mà than khó, than mệt thì khiến cho đơn xin nghỉ để người có khát vọng cống hiến đảm đương.

========> Trung tâm gia sư Hà Nội uy tín: gia sư lớp 3

LTS: tiếp tục câu chuyện xoay nói quanh nói quẩn chủ đề Ban giám hiệu không đứng lớp nhưng vẫn nhận tiền đứng lớp mà chả hổ thẹn, bữa nay, người dạy học Nguyễn Cao mạnh bạo đưa ra ý kiến của mình qua những câu chuyện được nêu trên Báo điện tử Giáo dục Việt Nam mấy ngày qua về công tác của Ban giám hiệu bây giờ.

Tòa biên soạn trân trọng gửi tới người đọc bài đăng.

Trong một tổ chức trường học dù lớn hay nhỏ đều có Ban giám hiệu, bao gồm Hiệu trưởng và các Phó Hiệu trưởng (cơ cấu Phó Hiệu trưởng tùy thuộc vào từng loại trường).

Đây được xem là “bộ mặt” của tổ chức, sự thành bại của một trường học đều phụ thuộc rất lớn vào sự thiết yếu lãnh đạo và chủa quản của các Ban giám hiệu.

ví thử Ban giám hiệu gương mẫu, tận tụy, biết lấy cái chung làm cho mục đích thì đơn vị đi lên, nội bộ trường học kết đoàn, quan hệ lâu dài giảng dạy được cam đoan.




[center !important]giả định Ban giám hiệu thấy khó, thấy mệt thì làm cho đơn xin nghỉ để người khác cáng đáng (Ảnh: vtv.vn)[/center !important]


ngược lại, những Ban giám hiệu tránh về chuyên môn, tham lam, kết bè phái, ưa lời xu nịnh thì đơn vị lục đục, mất không chia rẽ, đơn thư tố cáo nhiều dẫn đến uy tín giảng dạy phải chăng, quý khách luôn sống trong trạng thái phòng ngừa, nói trước ngóng sau, e ngại, ngại ngùng trong từng lời ăn tiếng nói.

Vì được xem là “bộ mặt” của doanh nghiệp nên mọi hành động, phát ngôn hay chỉ đạo công tác của Ban giám hiệu được bàn dân nhân gian đánh giá, dòm nom.

chẳng hạn người lãnh đạo chỉ lo nghĩ cái ích lợi cho riêng mình, không biết kích thích tập thể khiến cho việc, không chăm lo việc đoàn kết nội bộ thì đừng kể gì đến vững mạnh giáo dục trong khoảng thời gian dài.

Người lãnh đạo, quản lí chuyên nghiệp không hẳn là người làm cho nhiều, mà là người hoạch định ra các mục tiêu và biết cắt cử thực hành công tác, biết rà soát, đôn đốc công tác thì mới là người lãnh đạo giỏi.

ví thử ai đang làm Hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng mà than khó, than mệt thì làm đơn xin nghỉ để người có khát vọng cống hiến đảm đương.

Nguồn: Tổng hợp trên mạng